My maatskappy is wat verkry word: Wat gebeur met my Stock Options (Deel 2) Editors Nota: Vir die behandeling van beperkte voorraad en RSUs in MA, sien die vrae oor die impak en belasting. Nog vrae dek prestasie-aandele. Jou maatskappy word verkry. Jy is bekommerd oor die verlies van jou werk en jou waardevolle voorraad opsies. In Deel 1 het ons gekyk na die belangrikheid van jou keuse toekenning terme. Deel 2 ondersoek die verkryging terme en die waardasie van jou maatskappy. Die bepalings van die ooreenkoms Jou voorraad plan en gee ooreenkoms beheer die impak op jou opsies, maar die transaksie bepaal wat die verkryging van die maatskappy wat jy vir hulle sal gee. Jou voorraad plan en toekenning ooreenkoms beheer die impak van die verkryging van jou voorraad opsies, soos of vestiging versnel. Maar die transaksie tussen die maatskappye bepaal wat die verkryging van die maatskappy wat jy vir diegene opsies sal gee, en jou voorraad plan gee waarskynlik die raad uitsluitlike diskresie in wat gebeur. 'N Stem aandeelhouer en / of regulatoriese goedkeuring kan dan nodig wees om die transaksie te finaliseer. Afhangende van hoe die verkryging gestruktureer, kan u gevestigde opsies word: gekanselleer 'n kontantbetaling omgerol in opsies van die koper gebaseer op 'n ruilverhouding van jou maatskappy se voorraad vir dié van die koper Links ongeskonde as jou maatskappy handhaaf sy bestaan as 'n filiaal van 'n nuwe ouer Soms maatskappye bied 'n keuse om werknemers: gevestigde opsies word óf gewissel uit of verruil vir gevestigde opsies in die verkryger. Afhangende van die struktuur van die verkryging, kan jy jou opsies uit te oefen voor die transaksie sluit. Jou voorraad plan kan die direksie te verskaf die krag om 'n oefening te dwing. Indien wel, sal julle alles ontvang wat julle maatskappy se aandeelhouers ontvang (bv kontant, acquirers voorraad, of 'n kombinasie) in ruil vir hul vee. Die lot van Ongevestigde minder seker die verkryging van maatskappy kan jou Ongevestigde ruil vir sy eie Ongevestigde. As dit die geval is, sal vestiging normaalweg voortgaan sonder onderbreking of verandering (behalwe die versnelling oorwegings bespreek in Deel 1). Die verkryging van maatskappy kan kies jou Ongevestigde nie uit te ruil, wat veroorsaak dat hulle om te verloor. Die verkryging van maatskappy kan kies jou Ongevestigde nie uit te ruil, wat veroorsaak dat hulle om te verloor. As jou werk gaan voort met die nuwe eienaar, kan jy 'n nuwe toekenning van (waarskynlik) Ongevestigde in die verkryger ontvang. Hierdie toekenning sal geen verband met jou ou toekenning (in grootte of vestigingstydperk) het. Die terme van die opsies sal stem ooreen met dié van ander opsies onder die verkryging van maatskappy se plan toegestaan word. Jy kan 'n toekenning soortgelyk aan dié van nuwe huur te ontvang. As dit so is, vestiging sou waarskynlik begin oor. Nog, al is minder geneig, scenario sou jou Ongevestigde betrek word gewissel het. Hanteer faktore wat jou opsies Die belangrikste faktore wat bepaal wat sal gebeur met jou opsies is: die terme van die teikens voorraad opsie plan en die ooreenkoms die verkryging van maatskappy stakings met die teiken maatskappy die belastinggevolge van die verkryger en verkoper die finansiële rekeningkunde vir die transaksie die bereidwilligheid van die verkryger om aandele deelname te bewaar deur werknemers van die teiken maatskappy die waarde van jou voorraad in die teiken in vergelyking met dié van die verkryger die maatskappye kommer oor belasting gevolge vir die optionholders Alhoewel hierdie transaksie faktore buite jou beheer, waardasie van jou onderneming mees direkte invloed op die vraag of jy persoonlik voordeel te trek uit die transaksie. Die bepaling van die transaksie waarde is oor die algemeen eenvoudig wanneer beide maatskappye in die openbaar verhandel. Die waarde is gebaseer óf op die verhandelingsprys of op 'n premie bo die prys. Hierdie openbare-maatskappy transaksies is byna altyd gestruktureer as voorraad en nie bateverkrygings, tensy sy 'n afstoting van 'n deel van die maatskappy. Die prys wat die koper sal dikwels betaal wissel tussen die datum waarop die transaksie is getref en sy effektiewe datum (dit wil sê die sluitingsdatum). Die uiteindelike transaksie prys sal oor die algemeen die prys op die sluitingsdatum. Openbare-maatskappy besig is byna altyd gestruktureer as voorraad en nie bateverkrygings. As die verwer en / of die teikens voorraad nie publiek verhandel, waarde is meer subjektief. Die partye onderhandel oor 'n verkoopprys wat gebaseer is op hul geloof van waarde, met insette van bankiers op waardasies. Byvoorbeeld, kan die verkryger die inkomste van die teiken in die vorige paar jaar of die verwagte inkomste van die doelwitte langtermyn-kontrakte, die waarde van die teikens bates (insluitende intellektuele eiendomsreg), ens meganika van Opsie Gesprek As jy kyk na ruil voorraad opsies (in die verkoop van maatskappy) vir opsies in die verkryger, die opsies tipies omskep volgens die onderhandel waardes van die doelwitte en die verwer voorraad ten tyde van die verkryging. Wanneer 'n ruil plaasvind, gevestigde opsies in die verkoop van maatskappy gewoonlik sit vir gevestigde opsies in die verkryger, en ongevestigde vir ongevestigde. Die vestiging skedule op die ongevestigde sal gewoonlik oorgedra (maar dit is nie gewaarborg nie). Voorbeeld van die aantal koper opsies: Jou maatskappy word verkry as 100 miljoen, en daar is 15 miljoen aandele en opsies uitstaande. Die waarde van 'n aandeel in jou maatskappy is 2 en die waarde van 'n aandeel in die verkryger is 5. Jy sal een opsie te ontvang in die verkryger vir elke 2,5 opsies wat jy het in die teiken. Die opsie (s) gehou in jou maatskappy sal dan gekanselleer word. Aanvaar jy 100,000 berus opsies in jou maatskappy. Die voorraad word slegs in ruil vir aandele in die verkryger verkry. Deur die verhouding bo ontwikkel, is jy geregtig op 40,000 opsies in die verkryger (2 teikens waarde per aandeel / 5 acquirers waarde per aandeel x 100,000 opsies). Die uitoefeningsprys is aangepas om die verskil in waarde op 'n per-aandeel-grondslag te weerspieël. Die verspreiding ten tyde van die sukses is nie 'n faktor in die bepaling van die aantal opsies wat jy ontvang in die verkryger nie is die uitoefeningsprys van die nuwe opsies 'n oorweging. Terwyl jou wins / belasbare verspreiding sal verander op 'n per-opsie basis, sal dit nie verander in hierdie voorbeeld vir jou opsies gekombineer. Voorbeeld van nuwe uitoefeningsprys: As jou uitoefeningsprys vir opsies in jou maatskappy was 1, sal jou uitoefeningsprys in die verwer opsies 2.50 (5 acquirers waarde per aandeel / 2 teikens waarde per aandeel x 1 pre-verkryging trefprys) wees. Die gebruik van die bogenoemde bepaal bedrae: Voor die transaksie wat jy het 100,000 opsies met 'n ingeboude in wins van 100,000 100,000 opsies x (2 waarde - 1 uitoefeningsprys). Na afloop van die transaksie, sal jy nog steeds 'n ingeboude wins van 100,000 40,000 opsies x (5 waarde - 2.50 uitoefeningsprys). As jou maatskappy is in 'n besonder sterk strategiese posisie relatief tot die verkryger, kan die verkryger bereid is om meer vir sy voorraad te betaal as die huidige openbaar verhandelde prys (ten tye van die verkoping word onderhandel) wees. Die opsie-omskakeling berekening (soos hierbo verskaf) sal 'n hoër implisiete waarde vir aandele gebruik in die teiken. Wat waarde sal 'n funksie van die assessering acquirers van die werklike waarde van die teiken wees. Premium-prys voorbeeld: Gebruik van die feite hierbo, neem die verkryger aangebied om te betaal 3 per aandeel vir die teiken, met behulp van sy voorraad ter waarde van 5 per aandeel, 'n premie oor die huidige mark prys. Eerder as om te ontvang 40000 opsies in die verkryger, sou jy 60,000 opsies (3/5 x 100,000 opsies) ontvang. Jou trefprys in die opsies sou 1.67 (5/3 x 1) wees. Dit gee jou 'n totaal verspreiding van 199800 60000 opsies x (5 waarde - 1.67 uitoefeningsprys). Die meganika van 'n opsie omskakeling is dieselfde, ongeag of jy in-die-geld of onderwater opsies. Voorbeeld: Die waarde van die teiken is 2 per aandeel en die waarde van die verkryger is 5 per aandeel. Jy sal een opsie te ontvang in die verkryger vir elke 2,5 opsies wat jy het in die teiken. Aanvaar jy 100,000 berus opsies in die teiken. Die voorraad van die teiken word uitsluitlik verkry vir voorraad in die verkryger. Deur die verhouding bo ontwikkel, sal jy geregtig wees om 40.000 opsies in die verkryger. As jou uitoefeningsprys vir die opsies wat jy het in die teiken was 3, sal jou uitoefeningsprys in die opsies van die verkryger 7.50 (5 verkryger waarde per aandeel / 2 teiken waarde per aandeel x 3 pre-verkryging trefprys) wees. Dit sou nog 'n onderwater opsie wees. Wanneer die opsies van byna al die verkoper maatskappy se werknemers die is onderwater, kan die verkryger net laat hierdie opsies verval en nuwes te verleen ten tyde van die verkryging (om werknemers aansporings om te bly gee). Wanneer opsies in die teiken is gewissel het, sal die gebruik waarde waarskynlik gebaseer op 'n Black-Scholes of ander wiskundige waardasiemodel. Hierdie tegnieke gebruik formules wat 'n opsie waardeer deur nie net sy uitoefeningsprys (relatief tot die huidige waarde van die voorraad), maar ander faktore, soos die wisselvalligheid van die voorraad en die verwagte tydperk die opsie sal uitstaande en uitgeoefen kan word. Hoe langer die tydperk van die opsie en hoe meer vlugtige die voorraad, hoe hoër is die waarde van die opsie. Selfs 'n onderwater opsie sal waarskynlik in besit te neem 'n bietjie waarde in hierdie vergelyking. Deel 3 handel oor die hantering van belasting wat jy ontvang het in ruil vir jou voorraad opsies. Richard Lintermans is nou die belasting bestuurder in die kantoor van die Tesourie aan die Princeton Universiteit. Toe hy hierdie artikels geskryf het, was hy 'n direkteur by die belasting-net raadgewende firma WTAS in Seattle. Hierdie artikel is slegs gepubliseer vir die inhoud en gehalte. Nóg die skrywer nie, en sy voormalige maatskappy vergoed ons in ruil vir sy publication. Salarys vergoeding kundiges saam 'n lys van die tien belangrikste vrae wat jy moet in staat wees om te antwoord oor jou voorraad opsies gesit. Gebruik hierdie kontrolelys as jy jou navorsing voor te berei vir 'n salaris te onderhandel. of by jou volgende prestasie-oorsig, of wanneer jy in lyn vir 'n bevordering. Sommige van hierdie vrae is noodsaaklik vir begrip van die waarde van jou voorraad opsies toekenning, en ander net help om die implikasies van sekere gebeure of situasies te verduidelik. Dont verbaas wees as jy opsies nou en kan nie 'n paar van hierdie vrae te beantwoord - hulle is nie almal voor die hand liggend, selfs vir mense wat aandele-opsies voor ontvang het. Die antwoorde wat hier verskaf word is relevant vir mense van die Verenigde State. As jy nie van die Verenigde State van Amerika, die belasting inligting en 'n paar van die tendense bespreek mag nie na jou land betrokke te wees. Die tien belangrikste vrae oor jou voorraad opsies is soos volg. Watter tipe opsies het jy aangebied Hoeveel opsies kry jy Hoeveel aandele in die maatskappy is uitstaande en hoeveel is goedgekeur Wat is jou trefprys Hoe vloeibare is jou opsies, of hoe vloeibare sal hulle Wat is die vestiging skedule vir jou aandele kry jy versnel vestiging as jou maatskappy verkry of gaan saam met 'n ander maatskappy Hoe lank moet jy jou aandele ná 'n beurs, samesmelting, of verkryging te hou wanneer jy jou opsies uit te oefen, het jy nodig om te betaal met kontant, of sal die maatskappy dryf jy die uitoefeningsprys Watter soort stellings en vorms doen jy of het jy nodig om te vul 1. Watter tipe opsies is julle wat in die Verenigde State van Amerika, is daar in wese twee soorte voorraad opsies: aansporing voorraad opsies ( ISOs) en nonqualified voorraad opsies (NQSOs). Die primêre verskil tussen die twee ten opsigte van die opsiehouer is die belastinghantering wanneer die opsie uitgeoefen word. Wanneer jy ISOs oefen, het jy nie normaalweg aan enige belasting te betaal (alhoewel daar 'n kans dat jy kan verwag word om 'n alternatiewe minimum belasting te betaal as jou wins is groot genoeg en / of sekere ander omstandighede van toepassing). Jy sal uiteindelik om belasting te betaal op die wins, maar nie voordat jy verkoop die voorraad, op watter tyd jy kapitaalwins sal betaal belasting (die mindere van jou marginale koers of 20 persent) op die totale wins - die verskil tussen die bedrag wat jy betaal om die opsie en die bedrag waarvoor jy uiteindelik die voorraad verkoop oefen. Onthou, al is, moet jy die voorraad te hou vir ten minste 'n jaar nadat jy die opsie om hierdie belasting te breek beskerm oefen. Anders sal jou aansporing voorraad opsie outomaties 'n nonqualified voorraad opsie geword en jy sal hê om gewone inkomstebelasting betaal. Wanneer jy nonqualified voorraad opsies uit te oefen, moet jy 'n gewone inkomste belasting te betaal op jou wins as van die tyd wat jy die opsie uit te oefen. Hierdie belasting word op grond van jou marginale belastingkoers (tussen 15 en 39,6 persent). Wanneer jy uiteindelik die voorraad te verkoop, sal jy het om kapitaalwins belasting (die mindere van jou marginale koers en 20 persent) op die wins wat jy besef tussen die markprys op die dag wat jy oefen en die markprys op die dag wat jy verkoop die betaal voorraad. Insigte. Maatskappye bied nonqualified voorraad opsies vir 'n paar redes. Daar is 'n aantal beperkings op wanneer en hoeveel aansporing voorraad opsies 'n maatskappy kan gee, asook die voorwaardes vir die opsies. Byvoorbeeld, indien die maatskappy reik aandele-opsies teen 'n uitoefeningsprys onder die werklike aandeelprys, wat opsies kan nie wees aansporing voorraad opsies. Ook, kry die maatskappy 'n belastingaftrekking vir nonqualified voorraad opsies, maar nie vir aansporing voorraad opsies. Die aftrekking help verminder die maatskappy se belastinglas en dus kan help om die waarde van die voorraad. 2. Hoeveel opsies doen jy die aantal aandele-opsies wat jy ontvang is 'n funksie van 'n paar veranderlikes. Opsie toekenning groottes afhang van jou werk, die frekwensie van die toekennings, die bedryf, die maatskappy se betaal filosofie, die maatskappy se grootte, die maatskappy se volwassenheid, en ander faktore. In 'n hoë-tegnologie begin, byvoorbeeld, die toekenning ontvang jy is oor die algemeen baie groter as 'n persentasie van die maatskappy se totale uitstaande as 'n toekenning wat jy sal ontvang van 'n meer volwasse, gevestigde maatskappy aandele. Maar dikwels wanneer 'n maatskappy is die toekenning van 'n groot aantal aandele, dit is, want daar is meer risiko wat verband hou met hulle. Insigte. Mense het dikwels 'n harde tyd te vergelyk opsie toelaes van verskeie baan bied. Dont uitsluitlik fokus op die aantal aandele julle toegestaan. Probeer in gedagte hul potensiële waarde te hou om jou en die waarskynlikheid dat hulle sal bereik wat waarde. Vir 'n begin, kan jou opsies het 'n uitoefeningsprys van 5 of 1 of selfs 5 sent per aandeel, maar op 'n stadium 'n jaar of twee van nou af, kan daardie aandele werd wees 50 of 20 of 10 of selfs niks. Vermoedelik minder riskant is opsies van volwasse maatskappye wat meer stabiliteit, maar ook minder kans van 'n quothome run. quot In hierdie maatskappye verskaf, kyk na die uitoefeningsprys van die opsies en hoe jy dink sal die voorraad sekere tydperk van die tyd uit te voer oor. En onthou, 'n 10 persent toename in 'n 50 voorraad is die moeite werd 5, terwyl 'n 10 persent toename in 'n 20 voorraad is die moeite werd 2. 3. Hoeveel aandele in die maatskappy is uitstaande en hoeveel is goedgekeur Die aantal uitstaande aandele is 'n belangrike kwessie as jou maatskappy is 'n begin, want dit is belangrik om jou opsie-aandele te meet as 'n potensiële eienaarskap persentasie van die maatskappy. Vir die meeste mense, sal hierdie persent baie klein wees - dikwels minder as 'n halwe persent. Dit is ook belangrik om die aantal aandele goedgekeur, maar nie uitgereik weet. Insigte. Alhoewel hierdie getal is die meeste betrokke by starters, dit is vir almal betrokke, want goedgekeur maar onuitgereikte aandele verwater iemand se eienaarskap. As die nommer is groot, kan dit 'n probleem wees. Verwatering beteken elke aandeel word minder werd, want daar is meer aandele wat moet make-up dieselfde totale waarde. 4. Wat is jou trefprys Die trefprys van 'n opsie - ook bekend as die uitoefeningsprys of koopprys - is dikwels die prys van 'n aandeel van voorraad op die dag waarop die opsie verleen. Dit hoef nie die aandeelprys wees, maar dit is dikwels. Dit is die prys wat jy sal uiteindelik betaal om jou opsie uit te oefen en die koop van die voorraad. As 'n opsie bo of onder die aandele prys op die dag van die toekenning toegestaan word, is dit bekend as 'n premie opsie of 'n afslagprys-opsie, onderskeidelik. Afslag opsies kan nie wees aansporing voorraad opsies. Insigte. Maatskappye wat nie openbaar verhandel (verhandel op 'n aandelemark of oor die toonbank) kan nog voorraad opsies, wat wel 'n voorraad waarde. Die billike markwaarde van 'n deel van die voorraad in een van hierdie maatskappye is gewoonlik bepaal deur 'n formule, deur die raad van direkteure, of deur 'n onafhanklike waardasie van die maatskappy. As jy besig is op een van hierdie maatskappye, moet jy vra hoe die aandeelprys word bepaal en hoe dikwels. Dit sal jou help om te verstaan wat jou opsies is die moeite werd. As jy onderhandel, moenie verbaas wees as die maatskappy verteenwoordiger vir jou vertel hulle kan nie toekenning jy opsies onder die huidige aandeelprys. Hoewel dit wettig is om te doen, en baie planne te maak vir dit, baie maatskappye het die beleid van nie die toekenning van opsies hieronder billike markwaarde en hulle dont wil 'n presedent. Die aantal aandele wat jy ontvang en die vestiging is tipies makliker om te onderhandel as die trefprys. 5. Hoe vloeibare is jou opsies, of hoe vloeibare sal hulle hier likiditeit verwys na hoe maklik dit is om jou voorraad opsies uit te oefen en om die aandele te verkoop. Die primêre probleem hier is of jou maatskappy se voorraad in die openbaar verhandel. Indien wel, is daar duisende van beleggers op soek na daardie aandele te koop of te verkoop op enige gegewe dag, sodat die mark vir daardie aandele het vloeistof te wees. Sekere ander maatskappye, insluitend vennootskappe, nou gehou maatskappye en privaat maatskappye, gewoonlik het beperkings op wie jy jou voorraad te kan verkoop. Dikwels is dit net om een van die bestaande aandeelhouers, en dit kan wees by 'n formule of vaste prys. Insigte. 'N voorraad wat illikiede kan nog baie waardevol. Baie maatskappye met 'n lae waardasies en illikiede aandele oor die afgelope paar jaar is óf reeds verkry of weg publiek, die waarde grootliks toeneem en / of die likiditeit vir die opsiehouers. Hierdie tipe van quotliquidity eventsquot is nooit gewaarborg, maar hulle is altyd moontlik nie. 6. Wat is die vestiging skedule vir jou aandele Vestigende is die regte wat jy verdien om die opsies wat jy het toegeken. Vesting vind gewoonlik oor 'n tydperk, maar kan ook verdien op grond van sekere maatstawwe. Die konsep is basies dieselfde as vestiging in 'n aftree-plan. Jy kry 'n voordeel - in hierdie geval, aandele-opsies. Oor 'n sekere tydperk van die tyd, verdien jy die reg om dit te hou. As jy die maatskappy te verlaat voor die tyd verby is, verbeur jy die ongevestigde opsies. Die huidige tendens is vir opsies om te vestig in maandelikse, kwartaallikse, of jaarlikse inkremente oor drie tot vyf jaar. Byvoorbeeld, kan jou opsies 20 persent per jaar vestig oor vyf jaar, of hulle kan 2,78 persent per maand vestig vir 3 jaar (36 maande). Insigte. Vesting blyk te wees trending teenoor korter skedule met kleiner stappe (bv maandeliks meer as 3 jaar eerder as jaarliks meer as 5 jaar). Maatskappye probeer om konsekwent opsie terme vir mense op soortgelyke vlakke te hou, maar vestiging terme vir voorraad opsies is soms onderhandelbaar nie, veral spesiale toekennings vir nuwe huur en spesiale erkenning toekennings. Sodra 'n opsie setel, sy joune ongeag wanneer of hoekom jy die maatskappy te verlaat. So hoe vinniger jou opsies vestig, hoe groter is jou buigsaamheid. 7. Sal jy versnelde vestiging as jou maatskappy verkry of gaan saam met 'n ander maatskappy Soms, op sekere veranderinge in beheer van 'n maatskappy, voorraad opsie vestiging skedules gedeeltelik of ten volle te versnel as 'n beloning vir die werknemers vir die verhoging van die waarde van die maatskappy, of as beskerming teen toekomstige onbekendes. Gewoonlik hierdie gebeure nie sneller volle berusting, omdat die ongevestigde opsies is een van die maniere waarop die nuwe maatskappy het van die behoud van die werknemers wat dit nodig het. Na alles, dikwels die werknemers is 'n belangrike rede vir die samesmelting of verkryging. Sommige maatskappye bied ook 'n toename in vestiging op die IPO, maar dit is gewoonlik 'n gedeeltelike toename eerder as volle onmiddellike vestiging. Insigte. Dit is belangrik om te weet of jy versnel vestiging sodat jy ten volle die waarde van jou opsies te verstaan. Maar tensy jy 'n senior uitvoerende of 'n persoon met 'n baie belangrike en hard-to-vervang vaardigheid, is dit moeilik om te onderhandel enige versnelling bo en behalwe die planne aangedui terme. 8. Hoe lank moet jy jou aandele hou na 'n beurs, 'n samesmelting of verkryging As jou maatskappy saamsmelt of verkry, of indien dit openbaar gaan, kan jy nie in staat wees om jou aandele dadelik verkoop. Die lengte van die tyd moet jy jou aandele hou na 'n beurs of samesmelting hang af van die SEC (Securities and Exchange Commission) en individuele beperkings maatskappy. Gaan jou opsie ooreenkoms plan dokumente en enige pre-IPO of premerger kommunikasie vir beskrywings van 'n hoewe tydperk of uitsluiting tydperk. Insigte. Alhoewel jy die uitsluiting tydperk kan nie verander, kan jy dit gebruik om te beplan hoe jy die opbrengs sal gebruik van enige verkoop van voorraad. Let daarop dat die prys van 'n maatskappy se voorraad soms daal op of na die dag 'n uitsluiting tydperk eindig, as werknemers te verkoop hul aandele in groot getalle. As jy wil om te verkoop ná 'n uitsluiting tydperk, en die prys daal, kan jy voordeel trek uit en wag 'n bietjie langer totdat dit stabiliseer, op voorwaarde dat die voorraad vaar goed in ander opsigte. 9. Wanneer jy jou opsies uit te oefen, het jy nodig om te betaal met kontant, of sal die maatskappy dryf jy die uitoefeningsprys Afhangende van die maatskappy waarvoor jy werk en die bepalings van die voorraad opsie plan, kan jy in staat wees om jou opsies in te oefen een van drie maniere: deur die betaling van die uitoefeningsprys uit jou eie betaalrekening deur lenings die geld in 'n brug lening van jou maatskappy of deur die voltooiing van 'n kontantlose transaksies wat u toelaat om die netto getal aandele ontvang jy sal eindig met het jy geleen die geld om die opsies en verkoop net genoeg aandele uit te oefen om terug te betaal die geld geleen. Vir die tweede en derde alternatiewe, moet jy weet of enige belasting wat jy skuld kan betaal word uit die lening of kontantlose oefening. Insigte. As jy die koste van die oefening moet betaal, kan jy 'n beduidende hoeveelheid kontant nodig. Om die gunstige rekeningkundige hantering van enige aansporing voorraad opsies jy oefen bewaar, sal jy nie in staat wees om die voorraad te verkoop vir 'n volle jaar. Wel, voordat jy jou opsies uit te oefen, moet jy oorweeg kontak met 'n finansiële adviseur vir die beste benadering vir gegewe jou finansiële situasie te bepaal. 10. Watter soort stellings en vorms doen jy of het jy nodig om te vul 'n paar maatskappye bied 'n gereelde verklaring of selfs 'n daaglikse update op jou maatskappy se intranet te som jou Holdings, whats gevestigde en whats nie, die waarde van elke gebaseer op die huidige voorraad prys, en miskien selfs 'n aanduiding van die wins na belasting. Ander maatskappye gee net 'n aanvanklike opsie ooreenkoms met geen updates totdat die opsie termyn is om te verval of jy staan op die punt om die maatskappy te verlaat. Insigte. Of die maatskappy bied updates vir jou of nie, maak seker jy kry, op skrif, 'n verouderde verklaring van die maatskappy wat vir jou vertel hoeveel opsies jy het toegeken, die uitoefeningsprys, die vestiging skedule, die vervaldatum, oefening alternatiewe, terme vir veranderinge van beheer, en terme vir die aanpassing gebaseer op herorganisasie. Die laaste kwessie is belangrik, want as die maatskappy se voorraad split of samesmeltings met 'n ander maatskappy se voorraad, jou voorraad opsies moet dienooreenkomstig aangepas word om te verseker dat jou finansiële posisie gehandhaaf. Maak seker dat jy al opsie ooreenkomste te hou. Dit is wettige kontrakte, en moet daar ooit 'n probleem oor wat youve belowe, sal daardie stelling te help beskerm jou regte wees. - Johanna Schlegel, Salaris Editor-in-ChiefI werk vir 'n openbaar verhandelde maatskappy wat verkry is deur 'n ander openbaar verhandelde maatskappy. Ek het ook eie aandele van beperkte voorraad eenhede vir my maatskappy. Al my aandele is geskeduleer om berus ver na die verkryging afgehandel sal wees. Wat gebeur gewoonlik om ongevestigde voorraad opsies / beperk voorraad eenhede tydens 'n verkryging Im raai / hoop dat hulle sal gebruik word om my toe te staan om 'n ewe gewaardeerde bedrag van my nuwe werkgewers voorraad, met dieselfde vestigingsdatum. Daar is 'n aantal moontlike uitkomste op 'n verkryging. Dit sluit in, maar is nie beperk tot: 1) volle outomaties vestiging op 'n verkryging, 2) gedeeltelike vestiging op 'n verkryging met voorsiening vir bykomende vestiging by beëindiging aanleiding van 'n verkryging, 3) gedeeltelike vestiging op 'n verkryging met geen voorsiening vir bykomende vestiging by beëindiging volgende 'n verkryging. en 4) geen vestiging op 'n verkryging en geen voorsiening vir enige versnelling ná verkryging. Ongeag die antwoord, ek is nog steeds nuuskierig om te hoor van enigiemand anders wat gegaan het deur middel van hierdie scenario is en hoe dit uitgewerk vir hulle, veral as dit isnt een van die in daardie artikel hierbo gekoppel beskryf uitkomste. Volgens die publiek ingedien Vorm 8-K dokument vir die verkryging, Siek wees om 'n billike bedrag van ongevestigde voorraad met dieselfde skedule. Groot Dit is 'n groot vraag. Ive het deelgeneem aan 'n ooreenkoms soos dié as 'n werknemer, en ek weet ook van vriende en familie wat betrokke is tydens 'n uitkoop. In kort: Die opgedateer deel van jou vraag is korrek: Daar is nie 'n enkele tipiese behandeling. Wat gebeur met ongevestigde beperk voorraad eenhede (RSUs), ongevestigde werknemer voorraad opsies, ens wissel van geval tot geval. Verder, wat presies gaan gebeur in jou geval behoort te gewees beskryf in die toekenning dokumentasie wat jy (hopelik) ontvang wat as jy beperk voorraad uitgereik in die eerste plek. In elk geval, hier is die twee gevalle Ive gesien gebeur voor: Onmiddellike vestiging van alle eenhede. Onmiddellike vestiging is dikwels die geval met RSUs of opsies wat verleen aan bestuurders of belangrike mense. Die toekenning dokumentasie besonderhede gewoonlik die gevalle wat onmiddellike vestiging sal hê. Een van die gevalle is gewoonlik 'n Verandering in / van beheer (CIC of COC) voorsiening, veroorsaak in 'n uitkoop. Ander onmiddellike vestiging gevalle kan wees wanneer die sleutel werknemer beëindig sonder oorsaak, of sterf. Die terme wissel, en word dikwels onderhandel deur uitgeslape sleutel werknemers. Omskakeling van die eenhede om 'n nuwe skedule. As daar iets is meer tipies van gereelde werknemer-vlak toelaes, ek dink hierdie een sou wees. Oor die algemeen, sal so 'RSU of opsie toekennings omgeskakel word, by die transaksie prys, 'n nuwe skedule met identiese datums en vestiging persentasies, maar 'n nuwe getal eenhede en dollar bedrag of trefprys, gewoonlik so die eindresultaat sou dieselfde gewees as voor die transaksie. Im ook nuuskierig as enigiemand anders is deur 'n uitkoop, of weet iemand wat deur 'n uitkoop is, en hoe hulle behandel is. Dankie vir die groot antwoord. Ek opgegrawe my toelae dokumente, en die kern wat ek kry van dit is dat al die resultate beskryf (hier in hierdie vraag en in die ooreenkoms) is moontlik: 'n reeks van die nie-so-billike, om die heel-billike, en om die meevaller gevalle. Ek dink ek het 'n C-vlak wag en sien, helaas, as I39m beslis nie of quotkeyquot exec werknemer. â € Mike 20 April 10 by 16:25 het deur 'n uitkoop teen 'n sagteware maatskappy - hulle omskep my voorraad opsies om die nuwe company39s voorraad op dieselfde skedule hulle voor. (En dan aangebied vir ons 'n nuwe nuwe-huur pakket en 'n retensiebonus, net omdat hulle wou die werknemers om te hou.) Uitvoering maak Fennec 25 April 10 In 17:40 Ek het gewerk vir 'n klein private tegnologie maatskappy wat oorgeneem deur 'n groter openbaar verhandelde tegnologie maatskappy. My aandele is versnel deur 18 maande, soos dit geskryf is in die kontrak. Ek uitgeoefen daardie aandele teen 'n baie lae trefprys (onder 1) en is 'n gelyke aantal aandele in die nuwe maatskappy. Gemaak oor 300,000 pre belasting. Dit was in 2000 (ek hou van hoe die regering beskou ons ryk daardie jaar, maar het nog nooit daardie bedrag sedert) antwoord 29 Maart 11 van die 12:17 Jou Antwoord 2016 stapel Exchange, IncTip 1 - All About Stock Options My doel is om gee jou 'n basiese begrip van wat aandele-opsies is alles oor sonder dat jy hopeloos deurmekaar met onnodige besonderhede. Ek het dosyne boeke oor aandele-opsies te lees, en selfs my oë begin glas oor kort in die meeste van hulle. Kom ons kyk hoe eenvoudig ons dit kan maak. Basiese koopopsie Definisie Koop 'n koopopsie gee jou die reg (maar nie die verpligting) om 100 aandele van 'n maatskappy se voorraad aan te koop teen 'n sekere prys (bekend as die trefprys) vanaf die datum van aankoop tot die derde Vrydag van 'n spesifieke maand ( bekend as die vervaldatum). Mense koop oproepe omdat hulle hoop die voorraad sal optrek, en hulle sal 'n wins te maak, hetsy deur die verkoop van die oproepe op 'n hoër prys, of deur hul keuse uitoefen (dws koop die aandele teen die trefprys by 'n punt wanneer die markprys hoër). Basiese verkoopopsie Definisie Koop 'n verkoopopsie gee jou die reg (maar nie die verpligting) om 100 aandele van 'n maatskappy se voorraad teen 'n sekere prys (bekend as die trefprys) verkoop vanaf die datum van aankoop tot die derde Vrydag van 'n spesifieke maand ( bekend as die vervaldatum). Mense koop wan. omdat hulle hoop die voorraad sal neerdaal en hulle sal 'n wins te maak, hetsy deur die verkoop van die wan op 'n hoër prys, of deur hul keuse uitoefen (dws dwing die verkoper van die put van die voorraad te koop by die trefprys op 'n slag wanneer die mark prys is laer). 'N paar nuttige Besonderhede Beide sit en koopopsies aangehaal in dollar terme (bv 3,50), maar hulle eintlik kos 100 keer die gekwoteerde bedrag (bv 350.00), plus 'n gemiddeld van 1,50 kommissie (wat deur my afslag makelaar - kommissies gehef deur ander makelaars is aansienlik hoër). Call opsies is 'n manier om gebruik te maak van jou geld. Jy is in staat om deel te neem in 'n opwaartse bewegings van 'n voorraad sonder om te sit al die geld om die voorraad te koop. Maar, as die voorraad nie optrek in prys, die opsie koper kan 100 van sy / haar belegging te verloor. Om hierdie rede, is opsies oorweeg om riskante beleggings wees. Aan die ander kant, kan opsies gebruik word om risiko aansienlik verminder. Die meeste van die tyd, dit behels die verkoop van eerder as die aankoop van die opsies. Terrys Wenke beskryf verskeie maniere om finansiële risiko te verminder deur die verkoop van opsies. Aangesien die meeste aandelemarkte optrek met verloop van tyd, en die meeste mense belê in voorraad omdat hulle hoop pryse sal styg, is daar meer belangstelling en aktiwiteit in call opsies as daar in verkoopopsies. Van hierdie punt op, as ek gebruik die opsie termyn sonder kwalifisering of dit 'n put of 'n koopopsie, ek verwys na 'n koopopsie. Real World Voorbeeld Hier is 'n paar koopopsie pryse vir 'n hipotetiese XYZ maatskappy op 1 Februarie 2010: Die prys van voorraad: 45.00 out-of-the-geld (trefprys is groter as aandele prys) Die premie is die prys wat 'n koopopsie koper betaal vir die reg om in staat wees om 100 aandele van 'n voorraad te koop sonder om werklik om te skil uit die geld die voorraad sou kos. Hoe groter die tydperk van die opsie, hoe groter is die premie. Die premie (dieselfde as die prys) van 'n in-die-geld oproep is saamgestel uit die intrinsieke waarde en die tyd premie. (Ek verstaan dat dit verwarrend. Want in-die-geld-opsies, die opsie prys, of premie. Het 'n komponent deel dat die tyd premie genoem). Die intrinsieke waarde is die verskil tussen die aandeelprys en die trefprys. Enige bykomende waarde in die opsieprys staan bekend as die tyd premie. In die voorbeeld hierbo, is die 10 Maart 40 oproep verkoop teen 7. Die intrinsieke waarde is 5, en die tyd premie 2. Vir at-die-geld en out-of-the-geld vra, die hele opsieprys is tyd premie. Die grootste tyd premies word in at-die-geld staking pryse. Opsies wat meer as 6 maande, het tot die vervaldatum geroep spronge. In die voorbeeld hierbo, die 12 Januarie oproepe is spronge. As die prys van die voorraad dieselfde bly, die waarde van beide wan en oproepe afneem met verloop van tyd (as verstryking genader). Die bedrag wat die opsie val in waarde staan bekend as die verval. By verstryking, almal op-die-geld en out-of-the-geld oproepe het 'n waarde nul. Die tempo van verval is groter as die opsie benaderings verstryking. In die voorbeeld hierbo, sal die gemiddelde verval vir die Januarie 12 45 LEAP wees 0,70 per maand (16.00 / 23 maande). Aan die ander kant, sal die 10 Februarie 45 koopopsie verval 2.00 (met die aanvaarding van die voorraad bly dieselfde) in net drie weke. Die verskil in verval pryse van verskeie opsie reeks is die kern van baie van die opsie-strategieë wat by Terrys Wenke. 'N verspreiding vind plaas wanneer 'n belegger koop 'n opsie reeks vir n voorraad en verkoop 'n ander opsie reeks vir daardie selfde voorraad. As jy die eienaar van 'n koopopsie, kan jy 'n ander opsie te verkoop in dieselfde voorraad solank die trefprys gelyk aan of groter is as die opsie wat u besit is, en die vervaldatum is gelyk aan of minder as die opsie wat u besit. 'N Tipiese verspreiding in die bogenoemde voorbeeld sou wees om die 10 Maart 40 oproep te koop vir 7 en verkoop die 10 Maart 45 oproep vir 4. Hierdie verspreiding sou kos 3 plus kommissie. As die voorraad is op 45 of enige hoër as die opsies verval op die 3de Vrydag in Maart, die verspreiding sal die moeite werd wees presies 5 (gee die verspreiding eienaar 'n 60 aanwins vir die tydperk, selfs as die voorraad bly dieselfde uitvoering maak minder kommissies, van kursus). Versprei is 'n manier van die vermindering van, maar nie die uitskakeling van die risiko's wat betrokke is in die aankoop van opsies. Terwyl versprei risiko ietwat beperk, hulle beperk ook die moontlike winste wat 'n belegger kan maak as die verspreiding het nie op gestel. Dit is 'n uiters kort oorsig van call opsies. Ek hoop jy is nie heeltemal deurmekaar. As jy weer lees hierdie artikel, moet jy genoeg om die essensie van die 4 strategieë bespreek in Terrys Wenke begryp verstaan. Om verder te lees Nog twee stappe sal jou begrip te help. Eerstens, lees die Algemene Vrae afdeling. Tweede, skryf aan my Free opsies strategie Verslag. en ontvang die waardevolle verslag Hoe om 'n Options portefeulje wat Sal 'n voorraad of Mutual Fund Investment Outperform skep. Hierdie verslag bevat 'n maand-tot-maand beskrywing van die opsie ambagte wat ek gemaak het gedurende die jaar, en sal jy 'n beter begrip hoe ten minste een van my opsie-strategieë werk gee. Stock Opsie Simbole In 2010 is opsie simbole verander sodat hulle nou duidelik die belangrikste fearure van die opsie wys - die onderliggende aandeel wat betrokke is, die trefprys, of dit nou 'n put of oproep, en die werklike datum waarop die opsie verval . Byvoorbeeld, die simbool SPY120121C135 beteken die onderliggende aandeel is SPY (die dop voorraad vir die SampP 500), 12 is die jaar (2012), 0121 is die derde Vrydag in Januarie wanneer hierdie opsie verval, C staan vir Call, en 135 is die trefprys. Stock spronge is een van die grootste geheime in die belegging wêreld. Byna niemand weet baie oor hulle. The Wall Street Journal en die New York Times het nie eens rapporteer voorraad LEAP pryse of handelsaktiwiteit, hoewel verkope elke werkdag gemaak. Een keer 'n week, Barrons sluit byna begrudgingly 'n enkele kolom waar hulle verslag handel aktiwiteit vir 'n paar staking pryse vir sowat 50 maatskappye. Tog voorraad spronge is beskikbaar vir meer as 400 maatskappye en 'n groot verskeidenheid van staking pryse. Spronge, eenvoudig gedefinieerde Stock spronge is langtermyn aandele-opsies. Die term is 'n akroniem vir Langtermyn Equity afwagting Securities. Hulle kan óf 'n put of 'n oproep wees. Spronge tipies beskikbaar vir verhandeling word in Julie, en op die eerste, hulle het 'n 2,5-jarige leeftyd. Met verloop van tyd, en daar is net ses maande of so bly op die LEAP termyn, is die opsie nie meer genoem 'n sprong, maar bloot 'n opsie. Om die onderskeid duidelik te maak, is die simbool van die sprong te verander sodat die eerste drie letters is dieselfde as die maatskappy se ander kort termyn opsies. Spronge is belastingvry Friendly Alle spronge verval op die derde Vrydag van Januarie. Dit is 'n netjiese kenmerk, want as jy 'n sprong te verkoop wanneer dit verval, en jy het 'n wins te maak, jou belasting is nie as gevolg van 'n ander 15 maande. Jy kan die belasting heeltemal te vermy deur jou opsie uitoefen. Byvoorbeeld, vir 'n koopopsie, die voorraad aan te koop wat jy op die trefprys van die opsie wat u besit. Besit Call spronge is baie soos die besit van Stock Call spronge gee jou al die regte van voorraad eienaarskap behalwe stem op maatskappy kwessies en die invordering van dividende. Die belangrikste is dat hulle 'n manier om jou voorraad posisie hefboom sonder die rompslomp en rente-uitgawe van die koop op marge. Jy sal nooit 'n marge oproep op jou LEAP kry as die voorraad precipitously moet val. Jy kan nooit meer as die koste van die sprong te verloor - selfs al is die voorraad val deur 'n groter bedrag. Natuurlik, is spronge geprys om die ingevoer belang dat jy vermy, en die laer risiko te weerspieël weens 'n beperkte nadeel moontlikheid. Net soos in al die ander, Theres geen gratis middagete. Alle opsies Bederf, maar almal Bederf is nie reg nie al spronge, soos enige opsie, gaan daal in waarde met verloop van tyd (met die aanvaarding van die aandele prys bly onveranderd). Aangesien daar minder maande oorblywende tot die vervaldatum, die opsie is minder werd. Die bedrag wat dit weier elke maand word die verval. 'N Interessante kenmerk van die maandelikse verval is dat dit baie kleiner vir 'n sprong as wat dit is vir 'n kort termyn opsie. Trouens, in die laaste maand van 'n opsies bestaan, die verval is gewoonlik drie keer (of meer) die maandelikse verval van 'n sprong (op dieselfde trefprys). 'N op-die-geld of out-of-the-geld opsie sal dompel aan nul waarde in die verstryking maand, terwyl die LEAP skaars sal beweeg. Hierdie verskynsel is die basis vir baie van die handel strategieë wat by Terryrsquos Wenke. Dikwels, ons eie die stadiger verrottende spring, en verkoop die vinniger-verrottende kort termyn opsie om iemand anders. Terwyl ons geld verloor op ons LEAP (met die aanvaarding geen verandering in die aandele prys), die man wat die opsie kort termyn gekoop verloor baie meer. So kom ons uit wat voorlê. Dit kan 'n bietjie verwarrend lyk op die eerste, maar dit is regtig eenvoudig. Koop spronge te hou, om nie een ongelukkige aspek van spronge is handel te danke aan die feit dat nie baie mense weet van hulle, of handel te dryf nie. Gevolglik handel volume is baie laer as vir 'n kort termyn opsies. Dit beteken dat die meeste van die tyd, is daar 'n groot gaping tussen die bod en vra prys. (Dit is nie waar vir QQQQ spronge, en is een van die redes waarom ek veral graag om handel te dryf in die Nasdaq 100 opsporing aandele.) Die persoon aan die ander kant van jou handel is gewoonlik 'n professionele mark maker eerder as 'n gewone belegger koop of verkoop van die spring. Hierdie professionele mense is geregtig om 'n wins te maak vir hul diens van die verskaffing van 'n vloeistof mark vir inactively verhandel finansiële instrumente soos spronge. En hulle doen. Hulle daarin slaag om te verkoop teen die versoek prys die meeste van die tyd, en om te koop teen die bod prys. Natuurlik, jy kry nie die groot pryse die mark maker geniet. So wanneer jy 'n sprong te koop, beplan op te hou dit vir 'n lang tyd, waarskynlik tot verstryking. Terwyl jy jou LEAP altyd kan verkoop te eniger tyd, dit is duur as gevolg van die groot gaping tussen die bod en vra prys. Terrys Wenke Stock Options Trading Blog Baie mense hou van die idee van die skryf oproepe. Hulle koop voorraad en dan verkoop iemand anders die reg om hul aandele terug te koop (gewoonlik op 'n hoër prys) deur die verkoop van 'n oproep teen hul aandele. As die voorraad nie hoef te gaan deur die tyd wat die oproep verstryk, hulle hou die opbrengs uit die verkoop van die oproep. Dit is soort van soos 'n herhalende dividend. As skryf 'n beroep doen 'n beroep op julle, vandag se bespreking van 'n opsie strategie is right up jou alley. Hierdie strategie is soos die skryf van 'n beroep op steroïede. Kalenderverspreidings Tweak 5 (Hou Skryf Oproepe op steroïede) Wanneer jy die opstel van 'n agenda verspreiding, jy 'n opsie (gewoonlik 'n oproep) wat 'n langer lewe as in dieselfde-staking oproep wat jy verkoop aan iemand anders te koop. Jou verwagte wins kom van die bekende feit dat die langer termyn oproep verval teen 'n laer koers as die korter termyn oproep jy verkoop aan iemand anders. Solank die voorraad nie skommel 'n hele klomp, is jy gewaarborg om. 30 September, 2016 IBM kondig verdienste op 17, minder as drie weke Oktober van nou af. Ek wil graag 'n strategie wat ek vandag gebruik om voordeel te trek uit die uiters hoë opsie pryse wat bestaan vir die opsie reeks wat verstryk op 21 Oktober vier dae ná die aankondiging met jou te deel. Ek voel redelik vol vertroue dat ek sal uiteindelik maak meer as 100 op een of albei van hierdie ambagte voor die lang kant verstryk in ses maande. IBM Pre-aankondiging Speel Een van my gunsteling opsie-strategieë is om te koop een of meer kalender versprei op 'n maatskappy wat sal die aankondiging van verdienste in 'n paar weke. Die opsie reeks wat direk verstryk ná die aankondiging ervaar 'n verhoogde Geïmpliseerde Volatiliteit (IV) met betrekking tot al die ander opsie reeks. 'N Hoë IV beteken dat diegene opsies is relatief duur in vergelyking met al die ander opsies wat handel oor wat voorraad. IV vir die post-aankondiging reeks styg as gevolg van die bekende neiging om aandeelpryse te ver meer as gewoonlik wissel een keer die aankondiging gedoen word. Dit kan optrek as beleggers is tevrede met die maatskappy se verdienste, verkope, of vooruitsigte, of dit kan tuimel omdat beleggers verwag meer. Terwyl daar is 'n paar historiese bewyse dat die voorraad beweeg gewoonlik in die teenoorgestelde rigting wat dit gedoen het in die week of twee in die aanloop tot die aankondiging, dit is nie oortuigend genoeg om altyd seker dat die pad. IBM het opgestaan sowat 5 oor die afgelope week, maar dit is die handel oor gelykstaande aan waar dit was twee weke gelede, so daar is geen aanduiding op die oomblik oor wat kan gebeur ná die aankondiging. IBM het gewissel van net minder as 4 gemiddeld oor die afgelope paar aankondiging gebeure. Dit sou 'n gemiddeld van 6 of plek te maak. Ek het regtig geen idee in watter rigting dit dalk agter hierdie aankondiging, maar dit is uitgehang om dit / s huidige vlak (net minder as 160) vir 'n rukkie, so ek is van plan om my weddenskap te plaas rondom dat die getal In die week voor tot. September 21, versprei 2016 Vandag wil ek graag om te bespreek hoe jy kalender kan gebruik vir 'n kort termyn strategie gebaseer rondom die datum wanneer 'n voorraad gaan ex-dividend. Ek sal jou vertel presies hoe ek gebruik hierdie strategie 'n week gelede, toe SPY betaal sy kwartaallikse dividend. Kalenderverspreidings Tweak 4 Vier keer per jaar, SPY betaal 'n dividend aan die eienaars van rekord op die derde Vrydag van Maart, Junie, September en Desember. Die huidige dividend is oor 1.09. Elkeen van hierdie gebeure bied 'n unieke geleentheid om 'n bietjie geld te maak deur die koop van kalenderverspreidings behulp wan om voordeel te trek uit die groot tyd premie neem in die wan in die dae wat gelei het tot die dividend dag. Sedert die voorraad gaan af met die bedrag van die dividend op die ex-dividend dag, die opsie markpryse die bedrag van die dividend in die opsie pryse. Check uit die situasie vir spioeneer op Woensdag, September 14, 2016, twee dae voor 'n verwagte 1,09 dividend betaalbaar sou wees. Ten tyde van hierdie pryse, is SPY net oor 213,70 handel. Die maak van 36 A Duffers Guide to Breaking Par in die mark elke jaar in goeie jare en Bad Hierdie boek mag nie die verbetering van jou golf spel, maar dit kan jou finansiële situasie te verander sodat jy meer tyd vir die setperke en skoonvelde sal (en soms die woud). Vind uit hoekom Dr. Allen is van mening dat die 10K Strategie is minder riskant as die besit van aandele of effektetrusts, en waarom is dit veral geskik is vir jou IRA. Sign Up Jou 2 gratis verslae amp Ons Nuusbrief Nou TD Ameritrade, Inc. en Terrys Wenke is geskei predikante op pad maatskappye en is nie verantwoordelik vir mekaar se dienste en produkte. copy Copyright 2001ndash2016 Terrys Wenke, Inc. DBA Terrys Wenke Sluit aan by die Terrys Wenke Gratis nuusbrief en ontvang 2 opsies strategie Verslae: Hoe om te maak 70 per jaar met kalenderverspreidings en Gevallestudie - Hoe die Weekly Mesa Portefeuljekomitee gemaak het oor 100 in 4 Maande Teken om jou bestaande rekening NowStock opsie wat is 'n voorraad opsie a voorraad opsie is 'n voorreg, wat verkoop word deur die een party na 'n ander, wat gee die koper die reg, maar nie die verpligting om 'n voorraad op 'n ooreengekome prys binne te koop of te verkoop 'n sekere tydperk van die tyd. Amerikaanse opsies. waaruit die meeste van die publiek beursverhandelde voorraad opsies, uitgeoefen kan word op enige tyd tussen die datum van aankoop en die vervaldatum van die opsie. Aan die ander kant, die Europese opsies. ook bekend as aandele-opsies in die Verenigde Koninkryk, is effens minder algemeen en kan slegs verlos op die vervaldatum. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Opsie Die voorraad opsiekontrak is tussen twee toestemmende partye, en die opsies wat normaalweg 100 aandele van 'n onderliggende voorraad verteenwoordig. Sit en koopopsies n voorraad opsie is beskou as 'n oproep wanneer 'n koper 'n kontrak vir 'n stuk te koop teen 'n spesifieke prys deur 'n spesifieke datum. 'N opsie is beskou as 'n sit as die opsie koper neem 'n kontrak vir 'n stuk te verkoop teen 'n ooreengekome op prys voor of op 'n spesifieke datum. Die idee is dat die koper van 'n koopopsie is van mening dat die onderliggende aandeel sal toeneem, terwyl die verkoper van die opsie anders dink. Die opsiehouer het die voordeel van die aankoop van die voorraad teen 'n afslag van sy huidige markwaarde as die voorraad prysstygings voor verstryking. As jy egter die koper glo 'n voorraad sal daal in waarde, gaan hy in 'n put-opsie kontrak wat hom die reg voor om die voorraad te verkoop teen 'n datum in die toekoms gee. As die onderliggende aandeel waarde verloor voor verstryking, die opsiehouer in staat is om dit te verkoop vir 'n premie van huidige markwaarde. Die trefprys van 'n opsie is wat die vraag of sy waardevolle dikteer. Die trefprys is die voorafbepaalde prys waarteen die onderliggende aandeel gekoop kan word of verkoop word. Bel opsiehouers wins wanneer die staking prys is laer as die huidige markwaarde. Sit opsiehouers wins wanneer die trefprys is hoër as die huidige markwaarde. Werknemer Stock Options werknemer voorraad opsies is soortgelyk aan bel of verkoopopsies, met 'n paar belangrike verskille. Werknemer voorraad opsies vestig gewoonlik eerder as om 'n bepaalde tyd tot volwassenheid. Dit beteken dat 'n werknemer moet diens bly vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voordat hy die reg het om sy opsies te koop verdien. Daar is ook 'n toekenning prys wat die plek van 'n trefprys, wat die huidige markwaarde ten tyde van die werknemer die opsies ontvang verteenwoordig neem.
No comments:
Post a Comment